1. Ulga na start – 6 miesięcy bez składek społecznych
Przez 6 pełnych miesięcy kalendarzowych od rozpoczęcia działalności nie płacisz składek emerytalnej, rentowych, wypadkowej ani chorobowej. Płacisz tylko składkę zdrowotną.
- Możesz skorzystać, jeśli przez ostatnie 60 miesięcy nie prowadziłeś działalności.
- Nie przysługuje, jeśli dla byłego pracodawcy (z tego lub poprzedniego roku) wykonujesz to samo, co na etacie.
- Przez ten czas nie masz ubezpieczenia chorobowego, więc nie dostaniesz zasiłku – a okres ulgi nie liczy się do emerytury.
2. Preferencyjny ZUS – kolejne 24 miesiące
Po uldze na start przez 24 miesiące płacisz składki społeczne od podstawy równej 30% minimalnego wynagrodzenia. To kilkukrotnie mniej niż pełny ZUS. Do tego dochodzi składka zdrowotna i – dobrowolnie – chorobowa.
3. Mały ZUS plus – gdy przychody są niewielkie
Po preferencyjnym ZUS, jeśli w poprzednim roku przychód z firmy nie przekroczył 120 000 zł, możesz płacić składki od podstawy zależnej od Twojego dochodu.
- Firma musi działać w poprzednim roku co najmniej 60 dni.
- Z małego ZUS plus korzystasz łącznie przez 36 miesięcy w ciągu kolejnych 60 miesięcy działalności.
- Zgłoszenie składasz w ZUS zwykle do 31 stycznia – inaczej czekasz na kolejny rok.
Wakacje składkowe – jeden miesiąc w roku
Mała firma może raz w roku wybrać jeden miesiąc, za który nie płaci składek społecznych. Wniosek składa się w ZUS w miesiącu poprzedzającym ten wybrany.
Składka zdrowotna jest zawsze
Żadna z tych ulg nie zwalnia ze składki zdrowotnej. Jej wysokość zależy od formy opodatkowania – na skali i liniowym od dochodu, na ryczałcie od progu przychodu. Dlatego wybór formy opodatkowania i ulg w ZUS liczę zawsze razem.